Co-Trainer Pferd

Du erlebst, dass das Pferd 1:1 auf Dich reagiert, je nachdem wie Du Dich verhältst!

Pferde sind Fluchttiere. Sie sind immer achtsam und sind immer reaktionsbereit, um bei ungewohnten Geräuschen, Gerüchen und Bewegungen zu flüchten. Es reagiert auf die aktuelle Zusammenarbeit im Hier und Jetzt, ohne taktischen oder berechnenden Hintergrund.

Warum mit Pferden? Sie geben ein ehrliches, offenes und vorurteilsfreies Feedback über das Verhalten des Menschen (keine Bewertung/Verurteilung wie oft bei Menschen). Das Pferd prüft den Mensch in der Kongruenz seines Auftretens.

Die innere Haltung und die Körpersprache müssen übereinstimmen, um das Pferd zu überzeugen und es zum Handeln zu bewegen. Die direkte Reaktion des Pferdes ermöglicht es dem Menschen, sein Selbst- und Fremdbild abzugleichen und Schlüsse über seine Verhaltens- und Denkmuster zu ziehen.

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Themenschwerpunkte

Ergebniskriterien

  • Das Pferd ist der Katalysator in einem zielgerichteten Prozess, der stellvertretend für eine berufliche oder persönliche Situation/Thema steht.

  • Mehrere Feedbackebenen: Pferd, andere Teilnehmer, Coach, Video

  • Anhand der Beobachtung, der Interaktion zwischen Pferd und Teilnehmer kann der Teilnehmer sowie der Trainer Schlüsse über die Verhaltens- und Denkmuster ziehen.

  • Durch das Feedback des Pferdes lernen die Teilnehmer, wie glaubwürdig und überzeugend sie wirken, da Pferde Widersprüchlichkeiten zwischen innerer und äußerer Haltung entlarven.

Die Konfrontation mit dem Pferd bringt dem Teilnehmer unmittelbare Erkenntnisse darüber,
ob der Körper das vermittelt, was der Kopf glaubt zu tun.

Das Pferd ist das Medium für einen zielgerichteten Prozess

Es steht stellvertretend für eine Situation im Alltags- und Arbeitsleben des Kunden. Die praktischen Übungen mit dem Pferd spiegeln ohne Worte die individuelle Situation wieder. Durch diese offene Reflexion wird das pferdebasierte Training effektiv und wird nachhaltig in den Alltag/Arbeitsleben übernommen.

 

Ist der Mensch nicht kongruent/authentisch in seinem Handeln wird das Pferd ihn nicht „wahrnehmen“ und auf keinem Fall folgen. Bei Spannungen geht das Pferd automatisch auf Distanz. Führung ist nicht möglich!
Was Pferde von uns Menschen fordern, wenn wir von ihnen als Führungspersönlichkeit akzeptiert werden wollen, lässt sich für die pferdegestützte Arbeit in den unterschiedlichsten Bereichen nutzbar machen. Hier steht Führung nicht nur im Sinne von Unternehmensführung, sondern auch und vor allem im Sinne von Selbstführung.
Der echte und universtellte Kontakt mit dem Pferd lässt unsere Sinne wieder erwachen und Instinkte wieder zusammenfinden, die voneinander getrennt oder benachteiligt wurden.
Die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und die eindrucksvolle Wirkung von Pferden bieten andere Ansätze und eine nachhaltigere Lösung als gewöhnliche Maßnahmen in Coaching und Training.

Pferdegestütztes Coaching wie auch Persönlichkeitsentwicklung sind ein Prozess. Es geht um die persönliche Weiterentwicklung und Selbsterkenntnis mit dem Pferd als Medium und Partner. Es wird dabei nie geritten. Das Pferd steht dabei für einen zielgerichteten Prozess, stellvertretend für eine Situation oder einem Thema im Arbeits- und Alltagsleben des Menschen.

  • Experimentelles Lernen mit allen Sinnen – hoch effektiv
  • Individuelle Erkenntnisse und Handlungsalternativen ermöglichen den Transfer in den Alltag.
  • Beschleunigter Lernprozess durch das Pferd – Themen auf.den.Punkt. gebracht.
  • Enorme Zeitersparnis und dadurch auch Kostenersparnis möglich.

Für Unternehmenslenker, Führungskräfte, Teams in Kombination mit Coachings und Workshops.

Erleben Sie spürbar Ihre Veränderung

Durch ein Pferd zu sich finden und das eigene Potenzial entdecken