TEAMENTWICKLUNG

Fühlen Sie sich als Team?!

Das vorrangige Ziel der Teamentwicklung ist der Aufbau von Teamgeist, eine verbesserte und klarer Kommunikation, Motivation und Steigerung der Produktivität des Teams, um den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu steigern.

Ein gut funktionierendes Team ist kreativ, motiviert und effektiv in seiner Arbeitsweise. Denn nur wer sich als Team versteht, gesehen und gehört wird, kann anstehende Aufgaben und Projekte perfekt koordinieren und effektiv meistern. Reibungsloser Ablauf, klare interne Kommunikation und erfolgreiche Zusammenarbeit können weder erzwungen noch befohlen werden, sie müssen von den Teammitgliedern erlebt und gewollt werden.

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Welche Dynamik entwickelt sich im Team?

Wir starten mit einer Bestandsaufnahme:

  • Stärken und Schwächen der einzelnen Teammitglieder.

  • Aufgaben und Rollen innerhalb des Teams.

  • Kommunikation der Teammitglieder untereinander und nach außen.

  • Arbeitsabläufe und Prozessketten.

  • Beziehung und Konflikte zwischen den Teammitgliedern.

Werden Sie einfach das beste Team, das Sie schon immer sein wollten!

Teamentwicklung ist Engel oder Teufel

Meistens zeigt sich die Qualität eines Teams wenn Stress und Spannungen durch neue Herausforderungen aufkommen. Es können zerstörerische Konflikte entstehen oder das Team wächst zusammen. Eine gute Teamentwicklung sollte zum Ziel haben, das Beste aus allen Beteiligten hervorzubringen und dieses dann im Arbeitsalltag effektiv einzusetzen.

Erleben Sie spürbar die Veränderung

Fühlen Sie sich sicher und am richtigen Ort mit Ihrem Team!

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